Что мы подразумеваем, когда говорим о карьере? Продвижение по службе, достижение определенного статуса, повышение дохода. Но главное - процесс самореализации и осознания нашего призвания. Увы, планировать карьеру у нас не принято. Считается, что хорошего специалиста и так заметят. Стоит ли полагаться на волю случая? Тем более, что планирование карьеры – одна из самых полезных практик, позволяющих сделать процесс ее построения управляемым и понятным.
В процессе вы сможете осознать ваши слабые и сильные стороны, обозначить ваши приоритеты и ценности. А значит, осознанно выбирать действия, отказываясь от тех, которые не дадут желаемого результата, а значит экономить время.
Рабочая методика построения карьерного плана: три основных шага