Много успешных людей испытывают трудности при написании резюме. Трудно писать о себе, а в резюме надо писать коротко, емко и убедительно.
Первое знакомство с компанией или рекрутом происходит через резюме.
Хочется описать себя максимально полно, интересно, раскрыть все свои навыки и способности. Длинное, объемное резюме рискует остаться непрочитанным. На чтение резюме рекрутер тратит шесть секунд согласно исследованиям. Я читаю резюме 30-40 секунд, но возможно я просто медленно читаю.
Итак, пишите коротко. Подумайте о том, кто читает ваше резюме. Что хочет видеть рекрутер? Рекрутер хочет максимально быстро увидеть соответствие вашей цели, опыта и зарплаты вакансии.
Давайте рассмотрим это подробнее.
1. Определите свою цель. Пока вы не понимаете какую вакансию ищете, поиски не будут успешными.
Определите название вакансии. В разных компаниях сотрудник выполняющий одинаковую работу может называться по разному. Запишите все варианты. Иногда их ставят в названии вакансии через знак / , но рекомендую сделать отдельное резюме под каждое название так как различия все-таки есть
Например, в некоторых компаниях может совпадать функционал исполнительного директора и операционного директора, обязанности пресс-атташе в разных компаниях различаются как небо и земля, значительно отличается функционал маркетологов-аналитиков
2. Подумайте: вы хотите быть руководителем или исполнителем? Это разные вакансии, к которым предъявляются разные требования. Два резюме с разными акцентами на обязанностях увеличат шансы в поиске
3. Решите на какую зарплату вы претендуете. Определите для себя:
- минимальный уровень, ниже которого вы не готовы рассматривать предложения
- оптимальный уровень, который вас устраивает
- максимальный уровень, на который вы можете рассчитывать при удачном стечении обстоятельств.
Обычно при переходе в новую компанию закладывается увеличение дохода в 15%-20%
4. Осознайте свой опыт. Проанализируйте опыт работы за последние 10-12 лет, опыт работы на последнем месте рассмотрите максимально подробно.
Опишите какие навыки и умения характеризуют вас как специалиста.
В этом вам помогут следующие вопросы:— Из чего состоит ваш обычный рабочий день? какие действия вы выполняете ежедневно?
— Без каких навыков невозможно выполнять вашу работу? что помогает вам выполнять вашу работу?
— Описывайте только те навыки, которые вам пригодятся на выбранной вами позиции:
Если вы инженер-проектировщик - укажите знание нормативной документации (ГОСТы и СНИПы)
Если вы программист - укажите знание языков программирования JavaScript, Java, С++, PHP‚ Phyton) и технологий (SQL, JPQL XML‚ HTML)
Если вы маркетолог - укажите аналитические навыки (SWOT-анализ, ABC-анализ, анализ конкурентов)
5. Чего вы добились за последние три года? Год? Вспомните самое трудное задание, которое вы выполняли.
Результатом вашего анализа будет список из 5-6 навыком.
У вас есть основа для составления резюме.
В следующий раз рассмотрим как описывать достижения.